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淺析無(wú)錫獵頭招聘與HR的不同之處
2022-08-19很多不了解無(wú)錫獵頭的人都覺(jué)得獵頭招聘與HR的招聘方式是一樣的，兩者之間還是有很大的區別的，接下來(lái)小編介紹一下獵頭招聘與傳統hr招聘的不同。獵頭公司是專(zhuān)業(yè)做高級人才招聘的，而企業(yè)HR只能招聘一些普通員工而已。另外獵頭服務(wù)公司是主動(dòng)出擊，招聘人才的速度更快，而企業(yè)HR只是按照傳統的招聘方式，發(fā)布招聘信息然后等人
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無(wú)錫獵頭如何拓展自己的業(yè)務(wù)
2022-08-08獵頭想要做的好，人才少不了。那么無(wú)錫獵頭公司的獵頭是如何拓展自己的業(yè)務(wù)的呢？可以參考以下三種方法。1、面向比自己經(jīng)驗更淺的同行將自己本職工作中積累的經(jīng)驗、技能，傳授給資歷更淺的同行。獵頭顧問(wèn)可以將自己實(shí)踐總結的，如何與客戶(hù)高效溝通的話(huà)術(shù)，傳授給獵頭小白。比如小編自己，做了3年多基層管理，通過(guò)學(xué)習
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無(wú)錫獵頭分享關(guān)于職場(chǎng)解壓的四種小技巧
2022-08-01職場(chǎng)上或者生活中每個(gè)人都會(huì )遇到自己的壓力，這個(gè)時(shí)候要做的就是排壓力，不然會(huì )影響到心里問(wèn)題，無(wú)錫獵頭公司分析四種減壓技巧，希望可以幫助到你。1、與朋友或家人交談在職場(chǎng)摸爬滾打多年的年輕專(zhuān)業(yè)人士應該并不陌生，這種方法。在這種生活中，我們總會(huì )遇到一些人都沉默了，或者沒(méi)有辦法理解的東西。這個(gè)時(shí)候我們可以跟朋友
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無(wú)錫獵頭公司的專(zhuān)業(yè)獵頭是如何將專(zhuān)業(yè)性傳遞給客戶(hù)？
2022-04-27客戶(hù)是獵頭公司的衣食父母，獵頭在與客戶(hù)溝通中要取得信任從而達成合作是成單的關(guān)鍵。專(zhuān)業(yè)獵頭與客戶(hù)溝通中是怎么樣將自己的專(zhuān)業(yè)形象表達出來(lái)，吸引客戶(hù)的注意，讓客戶(hù)愿意將業(yè)務(wù)交給自己？1、傳達信息專(zhuān)業(yè)獵頭在給客戶(hù)打電話(huà)時(shí)先說(shuō)明自己和公司的信息并且明確的表達自己目的，同時(shí)會(huì )把客戶(hù)基本信息詳細講解，這樣會(huì )給客戶(hù)感
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獵頭公司的專(zhuān)業(yè)獵頭招聘是如何做到精準？
2022-04-27獵頭作為企業(yè)與人才的“第三者”，能夠為企業(yè)招聘到適合崗位的人才，幫助人才走向適合的崗位。一般獵頭招聘為了能夠快速成單收獲到高額傭金就盲推，結果丟失了專(zhuān)業(yè)獵頭的形象。而專(zhuān)業(yè)獵頭招聘既可以做到精準推薦，又可以快速做單，是因為他們掌握招聘技巧。從客戶(hù)和候選人著(zhù)手，了解他們的真正需求，運用不同的推薦技巧，幫
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AI人才容易被無(wú)錫獵頭主動(dòng)獵??？
2022-04-19目前，國內AI人才遠遠不足以滿(mǎn)足人工智能市場(chǎng)的發(fā)展，加上人工智能就業(yè)崗位相對廣泛，吸引不少人才涉足該領(lǐng)域。疫情以來(lái)，人工智能迅速運用于工作中，吸引許多企業(yè)投資，同時(shí)也加大對AI人才的渴望。在此背景下，從事于A(yíng)I領(lǐng)域的獵頭公司加快獵取AI人才的步伐，會(huì )主動(dòng)獵取AI人才。就今年形勢來(lái)看，求職競爭可能更加激烈。8月份
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人力資源服務(wù)公司和獵頭公司的區別
2022-03-18獵頭在尋訪(fǎng)候選人過(guò)程中，有時(shí)候會(huì )碰到大家的一些疑惑，會(huì )問(wèn)我們獵頭公司和人力資源同樣是屬于人事招聘，它們之間的區別在哪里呢？下面高邦獵頭大家來(lái)一起探討一下。1、招人的標準不同：人力資源公司在招人過(guò)程中，主要是根據人員的需求，想要做什么職位，就為其匹配職位，不限制年齡學(xué)歷，基本無(wú)門(mén)檻進(jìn)入；獵頭公司主要為雇
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獵頭公司一般比較中意哪類(lèi)人才？
2022-03-18隨著(zhù)人才市場(chǎng)的活躍性增加，人力資源和獵頭公司的興起提高了勞動(dòng)就業(yè)率，促進(jìn)了我國經(jīng)濟發(fā)展，也給企業(yè)人才流入帶來(lái)了便利，人才市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，找到適合企業(yè)的人才也是較為困難的，想要快速找到合適的人才，可以選擇好的獵頭公司，會(huì )事半功倍。玨佳獵頭公司總部位于中國上海。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，玨佳獵頭公司先后在杭州、無(wú)錫
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哪些人才能夠吸引獵頭
2022-03-10抗壓能力強：一般而言薪資待遇較高的工作崗位，其崗位所承擔的風(fēng)險能力也就越強，特別是一些銷(xiāo)售管理類(lèi)型崗位，關(guān)乎到企業(yè)的直接利潤收益，這時(shí)往往抗壓能力較強的人才更能勝任這類(lèi)工作。工作經(jīng)驗豐富：一個(gè)員工能在一個(gè)行業(yè)工作10年以上，那么人員的工作經(jīng)驗工作閱歷都是極其寶貴的，相對于專(zhuān)業(yè)的理論知識，專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗
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無(wú)錫獵頭分享成功職場(chǎng)的六要點(diǎn)
2021-10-11成功職場(chǎng)的六要素：1、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的；2、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，隨便找借口，成功沒(méi)入口；3、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法；4、經(jīng)常贊美別人=復制別人的優(yōu)點(diǎn)；5、先計劃再行動(dòng)，先策劃再溝通；6、執行力不講如果，只講結果。
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職場(chǎng)禮儀都有哪些，下面無(wú)錫獵頭公司為您簡(jiǎn)介
2021-10-11下面就由無(wú)錫獵頭公司為大家介紹一下關(guān)于職場(chǎng)禮儀一般都有哪些。1、面試的時(shí)候，除非你要應聘的是銀行、保險、國企、政府機關(guān)或事業(yè)單位，否則沒(méi)必要非穿正裝不可；2、面試時(shí)不怕包內空，就怕腦袋空！面試之前，多了解所要應聘的企業(yè)或崗位，做到有備而來(lái)；3、工作后，只要你穿的得體、大方、整潔，沒(méi)有人會(huì )拿這個(gè)問(wèn)題刁難你
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無(wú)錫獵頭公司分享：水果都有哪些屬性對人體都有什么好處（下）
2021-10-095. 木瓜——治療蛋白質(zhì)消化障礙 木瓜不僅是一種美味的水果，還有醫療效果。木瓜中含有一種稱(chēng)為番木瓜(papain)的重要消化酶，可將蛋白質(zhì)類(lèi)食物分解成可消化的狀態(tài)，可溶解高達其本身35倍的瘦肉，這就是人們會(huì )以木瓜來(lái)治療蛋白質(zhì)消化障礙的原因。其在木瓜樹(shù)的葉部及尚未成熟的木瓜果皮中含量最多。6. 菠蘿——分解
